Las personas que integran los equipos de trabajo deben de estar predispuestas a anteponer los intereses del grupo a los personales, a valorar y aceptar las competencias de los demás, a ser capaces de poder expresar las propias opiniones a pesar de las trabas que se encuentre por parte del resto de componentes del grupo.
Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación.
Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
Las competencias que las personas que trabajan en equipo tienen que tener desarrolladas son las de ser capaces de gestionar bien el tiempo, la responsabilidad y compromiso.Es necesario además, contar con capacidades como facilidad para la comunicación y de establecimiento de relaciones interpersonales.
Ventajas del trabajo en equipo
-Un mayor nivel de productividad mediante una mejor integración de las personas que estarán, luego, más motivadas.
-Una atmósfera de trabajo estimulante gracias a las mejores relaciones entre los miembros, al conocer el objetivo común.
-Comunicación más eficaz debido a un sistema de comunicaciones directo y a la reducción de la intimidad de los miembros.
Conductas para Trabajar en Equipo
-Tener los objetivos del equipo claro y aportar lo mejor de su trabajo para lograrlos.
-Escuchar con respeto las opiniones y experiencias de otras personas y construir soluciones a partir de ellas
-Escuchar activamente aportando retroalimentación y analizando las ideas de los demás.
-Trabajar con los demás sin crear conflictos.
-Facilitar copia de los resultados obtenidos con el trabajo propio y que pueden ser importantes para el logro de objetivos del equipo.
-Intercambiar información con los miembros de equipo.
Frase aleatoria:
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